Vingåkers kommun har cirka 700 anställda medarbetare. De flesta arbetar inom skola och omsorg, men det finns också många andra viktiga yrken. Grundläggande för alla yrken inom kommunen är att ge våra invånare service i världsklass och för det behöver vi medarbetare som trivs med sitt arbete och mår bra. Alla medarbetare erbjuds goda möjligheter till friskvård och kompetensutveckling.
Värdegrund
Våga
Vi uppmuntrar initiativtagande och delaktighet i ett tillåtande klimat. Vi vågar skapa förbättringar som bidrar till utveckling av Vingåkers kommun.
Ansvar
Vi tar ansvar för att vårt uppdrag genomförs på bästa sätt. Vi ansvarar för att skapa god kvalitet, tillit och service.
Respekt
Vi visar varandra respekt och har ett gott bemötande. Vi ser olikheter som en tillgång.
Stolt
Genom att våga, ta ansvar och visa respekt stärker vi varandra och hela organisationen. Detta gör oss till stolta ambassadörer för Vingåkers kommun och till förebilder som föregår med gott exempel.
Förmåner
Det finns många fördelar med att arbeta i Vingåkers kommun. För oss är du som medarbetare vår främsta tillgång och därför vill vi kunna erbjuda dig förmåner för att du ska trivas och må bra.
- Generöst friskvårdsbidrag på 2000:- för att du ska kunna motionera eller ta del av friskvårdsaktiviteter.
- Rekryteringsbonus, för vi vet att du som medarbetare känner andra duktiga personer som kan passa i vår verksamhet
- Övernattningslägenhet, för dig som pendlar långt och arbetar sen kväll i kombination med tidig morgon
- Möjlighet att ta föräldraledighet utöver lagstiftning
- Flexibel arbetstid när arbetet tillåter
- Möjlighet till distansarbete när arbetet tillåtet
- Möjlighet att växla del av lön mot semester
- Möjlighet att växla del av lön mot pension
- Fler semesterdagar än lagstadgat beroende på ålder
- Trygga anställningar och försäkringar, så du känner dig trygg när du arbetar hos oss
- Möjlighet till finansierade studier på deltid
- Möjlighet att gå ner i tid med bibehållen tjänstepension
- Pensionslösning 80 – 90 – 100. Du arbetar 80 %, får 90 % av din lön och det avsätts 100% till pension
- Heltid som norm
- Företagshälsovård
Vi har även personalförmåner som är anpassade efter din yrkeskategori.